此次招聘会是由全国十佳培训学校、河北省汽车销售人才培训中心——连邦教育主办，参加招聘的企业有来自河北广德行汽车销售服务有限公司、河北盛嘉汽车贸易有限公司、河北德康汽车贸易有限公司、华信尼桑4S专营店等十几家河北著名的汽车销售代表。
招聘岗位涉及汽车销售经理、汽车销售人员、汽车服务人员、汽车客服顾问、销售内勤等职位类型，共计49个岗位。其中的部分名额被连邦汽车毕业学员全部抢订，目前仍有29个高薪空岗等待应征，为满足订单企业的人才需求，连邦教育现紧急招募29名汽车爱好者，签约就业。
招聘会看点一：联手搭建“绿色人才建设通道”
某公司的销售经理在接受记者现场采访时表示，汽车销售公司招聘的不是简单的“卖车人”，而是要懂技术、懂销售、懂管理的复合型汽车营销人才。
这些“专业”人士与普通销售员相比，必须熟知汽车构造、汽车手续的办理，熟悉汽车保养和维修，有时甚至还要懂得一定的理财知识，能设身处地为消费者着想等等。想满足这些条件对于丝毫没有这方面经验的求职者来说可谓天方夜谭。
据了解，从06年起，大多数汽车销售公司就已经不再录用“0起点”的应征者，转而向专业院校选聘人才，而时下的汽车营销人才数量已经难以满足企业快速增长的用人需求，为了解决这一难题，连邦教育与众多知名汽车销售企业联手建立了“绿色人才建设通道”。
对于那些有意从事汽车行业，但又苦于缺乏专业技能的人群，在经过企业用人标准的职业测评之后，由连邦教育负责专业知识的培训，并签订就业协议，毕业后成绩合格即可直接进入企业工作，真正实现了入学即就业的快速人才打造。
招聘会看点二：中专pk本科生，连邦学员显神威
本次活动面对整个社会，从招聘会现场的招聘效果来看，连邦教育的汽车毕业学员占到符合岗位需求总人数的98%以上。这类求职者虽然大多是中等学历，但却对汽车行业的工作流程有了深入的了解，经过专业的训练已经基本具备专业知识、营销意识和职业素养，在入职后积累一些实际的工作经验就能很快适应岗位要求，大大节省了企业对人才的培养周期。
现场也不乏一些应届毕业生，学历上高人一等，但在专业只能上却“差之千里”，无奈只能眼看着中等学历的竞争对手“笨鸟先飞”。
据连邦教育就业知道中心介绍，仅国庆前的一周他们就接到了10余家汽车企业的26个招聘需求，这样的需求还在陆续的扩大。
照片中这位正在接受记者采访的招聘者是来自华信贸易汽车公司的白云经理，白云曾是连邦教育汽车专业Q221班的学员，在毕业后不到1年的时间里，他已经从销售顾问晋升位销售经理。
这次以企业代表的身份再次回到母校，白云的心情百感交集。“庆幸当初选择汽车这个行业，实现了我的高薪梦想。感谢连邦对我的培养。”这句话代表了白云的心声。
在招聘方面，职位昔日的师兄摇身变成经理选聘期师弟、师妹来。白云告诉记者，我是从连邦走出来的，我了解连邦的教学体系，教学内容与实际需要基本吻合，说起“师弟”、“师妹”们的条件时，职位销售经理还是露出了满意的神情。
